HRBP on Demand
Flexible Senior-Expertise für deine Personalabteilung
Wir übernehmen Prozesse, die Zeit kosten, ohne an Qualität nachzulassen, damit dein Team handlungsfähig bleibt.
- Strategische Beratung von Führungskräften und Unternehmensleitung
- Entwicklung von HR- und Recruitment-Strategien
- Optimierung von HR-Prozessen, Guidelines und Policies
- Stärkung von Employer Branding und Onboarding
- Begleitung der HR-Digitalisierung und Personalentwicklung
✓ Flexibel skalierbar ✓ Erfahrene Expert:innen ✓ Sofort einsatzbereit
HRBP on Demand: HR Professionalisierung
Strategie & Planung
Wir entwickeln deine individuelle HR-Strategie, die strategische Personalplanung sowie eine passgenaue Recruitment-Strategie für nachhaltiges Wachstum.
Prozesse & Policies
Wir schaffen Struktur durch die Erstellung von klaren Regelungen, Guidelines und HR-Policies sowie aktuellen Arbeitsvertragsvorlagen.
Bindung
Wir verbessern die Candidate und Employee Experience durch moderne Employer Branding Maßnahmen und strukturierte Onboarding-Prozesse.
Personalentwicklung
Wir konzipieren gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen, um die Potenziale deiner Mitarbeiter voll auszuschöpfen und langfristig zu binden.
HR-Digitalisierung
Wir identifizieren Digitalisierungspotenziale in deinen HR-Prozessen und begleiten die Einführung moderner Tools für effizientes Arbeiten.
Einblicke in die HR-Prozess-Excellenz
Jetzt HR BPO Studie kostenlos herunterladen
HRBP on Demand – Erfahrung hinzugewinnen
Personalmanagement steht oft vor Herausforderungen, die interne Ressourcen übersteigen.
Überlastete HR-Teams
Das Tagesgeschäft lässt keinen Raum für strategische Projekte, wodurch wichtige Innovationen im Unternehmen stocken.
Fehlendes Spezialwissen
Für komplexe Themen wie HR-Digitalisierung oder Prozessoptimierung fehlt intern oft die spezifische Projekterfahrung.
Starre Kostenstrukturen
Festanstellungen sind bei projektbezogenem oder saisonalem Bedarf oft zu unflexibel und kostenintensiv.
Genau hier setzt ARTS HR Lovers an.
Wir übernehmen die strategischen und operativen Aufgaben eines HR Business Partners, mit Flexibilität für die Rahmenbedingungen in deinem Unternehmen. Unser Support ist flexibel pro Stunde oder als festes Paket buchbar.
pro Stunde // zzgl. MwSt.
Success Story
HR-Strukturen modernisieren bei Last Mile Optimizer
Die Last Mile Optimizer GmbH, ein Experte für Logistik-Distribution, stand vor der Herausforderung, ihre HR-Strukturen und Prozesse zu harmonisieren, zu optimieren und zu vereinheitlichen.
Herausforderung:
Zu Beginn der Partnerschaft war es wichtig, einen Überblick über vorhandene HR-Strukturen zu gewinnen, wofür wir unser HR Audit eingesetzt haben. Im weiteren Verlauf sollte durch unsere Mitarbeit der HR-Bereich entwickelt und das interne Team bei Projektthemen dauerhaft entlastet werden.
Lösung:
Beispielsweise optimierten unsere HR Consultants betriebliche Prozesse wie das Onboarding, das Betriebliche Eingliederungsmanagement und jährliche Feedbackbespräche. Die Arbeitsergebnisse bestehen sowohl in der strategischen Erarbeitung von Themen und Prozessen, als auch in der praktischen operativen Bereitstellung von Vorlagen und weiteren Dokumenten.
Ergebnis:
Das Outsourcing ausgewählter HR-Prozesse an die HR Lovers entlastet die interne HR-Abteilung spürbar und beschleunigt die Bearbeitung strategischer Themen.
HRBP on Demand - Deine Vorteile
Maximale Flexibilität
Du erhältst hochkarätige HR-Expertise genau für den Zeitraum, den Du benötigst – ohne langfristige Fixkostenbindung.
Fokus auf Effizienz
Durch die Optimierung Deiner HR-Prozesse und Guidelines schaffen wir Strukturen, die Dein Team nachhaltig entlasten.
Steigerung des ROI
Eine strategische Personalplanung und effizientes Recruitment senken Deine Kosten pro Einstellung und erhöhen die Qualität.
Zukunftssicheres HR
Mit modernem Employer Branding und digitalisierten Prozessen bleibst Du im Wettbewerb um die besten Talente attraktiv.
Wie läuft unser HRBP on Demand Service ab?
In vier klaren Schritten führen wir Deine HR-Abteilung zu neuer Effizienz und strategischer Stärke.
Bedarfsanalyse
Wir analysieren Deine aktuellen Herausforderungen und definieren gemeinsam die Ziele der Zusammenarbeit
Experten-Matching
Operative Umsetzung
Qualitäts-Check
In regelmäßigen Reviews bewerten wir die Ergebnisse und passen die Unterstützung flexibel an Deinen Bedarf an
Dein Erstgespräch für mehr HR-Effizienz
FAQs zu HR BP on Demand
Unser Tandem-Prinzip sichert dir das gebündelte Wissen unseres gesamten HR-Teams, anstatt dich auf die Kompetenz einer einzelnen Person zu verlassen. Wir bringen die HCM-Expertise direkt in dein Unternehmen ein.
Du bestimmst den genauen Stundenumfang. Wir arbeiten vorwiegend remote und steuern strategisches HCM-Wissen über unser Team bei, anstatt nur eine operative Lücke zu füllen.
Wir arbeiten primär remote über digitale Kollaborations-Tools. Wir integrieren uns direkt in deine bestehende Arbeitsumgebung wie Google Workspace. Für strategische Workshops kommen wir zu dir vor Ort.
Das Modell eignet sich für folgende Situationen:
KMU: Kleinere und mittlere Betriebe ohne eigene HR-Ressourcen profitieren von externer HCM-Expertise.
Hohe Fluktuation: Wir überbrücken personelle Engpässe und strukturieren die Einarbeitung neuer Arbeitskräfte.
Transformationen: Wir entlasten dein bestehendes Team bei Fusionen oder Restrukturierungen.
HR-Digitalisierung: Wir unterstützen dich operativ bei der Datenbereinigung und beim Rollout neuer HR-Software.