Recruiting Agentur
ARTS HR Lovers – Recruiting mit Herz und Verstand
Mit unserem Ansatz des Human Capability Management denken wir Recruiting neu – präzise, empathisch und messbar erfolgreich. Unser Ziel: Dich so zu entlasten, dass Du Dich auf Dein Kerngeschäft konzentrieren kannst, während wir die richtigen Menschen für Dein Team finden.
- Active Sourcing
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Personalvermittlung
- Headhunting / Executive Search
✓ Transparent ✓ Effizient ✓ Flexible Laufzeiten
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Wenn Recruiting zu viel Zeit frisst
Wir übernehmen und Du gewinnst Kapazität für das Wesentliche.
Operative Überlastung
Du steckst tief in administrativen Aufgaben wie Terminabstimmungen, Bewerberkommunikation oder Reporting – wertvolle Zeit, die an anderer Stelle fehlt.
Mangel an qualifizierten Bewerbungen
Trotz hoher Reichweite kommen zu wenige passende Kandidat:innen – oder die Vorauswahl bindet zu viele Ressourcen.
Unflexible Prozesse im Wachstum
Dein Unternehmen wächst, aber deine Recruiting-Struktur bleibt unverändert. Entscheidungen dauern, der Druck steigt, und Time-to-Hire-Ziele rücken in die Ferne.
Genau hier setzt ARTS HR Lovers an.
Wir übernehmen Prozesse, die Zeit kosten, ohne an Qualität nachzulassen. ARTS HR Lovers Recruitingunterstützung ist pro Stunde oder pro Stelle buchbar.
ab 99 €
pro Stunde // zzgl. MwSt.
Was wir als Recruiting Agentur
für Dich übernehmen
Als HR-Leitung trägst Du die Verantwortung, die richtigen Menschen für Dein Unternehmen zu gewinnen und das bestenfalls effizient, zielgerichtet und nachhaltig. Doch zwischen operativen Aufgaben, strategischen Anforderungen und steigenden Recruiting-Erwartungen bleibt oft kaum Zeit, Deine HR-Prozesse so zu gestalten, dass sie wirklich wirken. Genau hier unterstützen Dich die ARTS HR Lovers als Recruiting Agentur mit Herz und Verstand.
Wir verstehen Recruiting nicht als kurzfristiges Projekt, sondern als strategischen Bestandteil einer gesunden Unternehmensentwicklung. Unser Ansatz basiert auf Human Capability Management (HCM) – einem ganzheitlichen Modell, das Fähigkeiten, Strukturen und Kultur in Einklang bringt, um echtes Wachstum zu ermöglichen.
Wir übernehmen für Dich genau die Aufgaben, die Deine HR entlasten und Deinen Recruiting-Erfolg langfristig sichern. Dabei geht es nicht um standardisierte Leistungen, sondern um maßgeschneiderte Unterstützung, abgestimmt auf die Größe, Branche und Wachstumsdynamik Deines Unternehmens.
Active Sourcing
Wir identifizieren und sprechen Kandidat:innen direkt an – schnell, persönlich und effizient. Unser Team führt den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Terminvereinbarung durch und hält Dich transparent auf dem Laufenden.
Personalvermittlung & Headhunting
Ob Fachkraft oder Führungspersönlichkeit – wir finden Talente, die wirklich zu Dir passen. Mit Fingerspitzengefühl und Diskretion gewinnen wir Menschen, die Dein Unternehmen nachhaltig stärken.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Wir übernehmen Dein Recruiting als HR Outsourcing vollständig oder in Teilprozessen und integrieren uns nahtlos in Deine Strukturen. Mit klaren Prozessen, Reporting und effizientem Bewerbermanagement verkürzen wir Deine Time-to-Hire deutlich.
Recruiting as a Service
So läuft die Zusammenarbeit
mit uns als Recruiting Agentur
Die Zusammenarbeit mit uns ist klar strukturiert, transparent und auf Deine Anforderungen zugeschnitten. Vom ersten Gespräch bis zur laufenden Betreuung bleibst Du im engen Austausch mit Deinem festen Ansprechpartner. Wir sind verbindlich, verlässlich und immer fokussiert auf Deine Ziele.
Erstgespräch (30 Minuten)
Wir klären Deinen konkreten Bedarf und besprechen Deine Wunschkandidatenprofile.
Recruiting-Check
Angebot & Start
Laufende Betreuung
Du hast einen festen Ansprechpartner, regelmäßige Reports und klare Kommunikation – ohne Umwege.
Dein Erstgespräch mit Deiner Recruiting Agentur
Wir behandeln alle Informationen vertraulich – keine Newsletter, kein Spam, nur ehrlicher Austausch.
FAQs zu unserer Arbeit als Recruiting Agentur
Der Rekrutierungsprozess mit einer Recruiting Agentur unterscheidet sich inhaltlich kaum vom internen Rekrutierungsprozess. Als Dein Partner bei der Suche nach den besten Talenten stehen wir Dir mit unserer Expertise zur Seite. Nach Absprache übernehmen wir Teilprozesse oder den gesamten Rekrutierungsprozess, gerne auch in Deinem Bewerbermanagementsystem und Deiner Prozesslandschaft. für eine nachhaltige Arbeit. Unsere Lösungen unterstützen Dich kurz-, mittel- oder langfristig im Recruiting und sind immer individuell auf Deine Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten. So kannst Du dich voll und ganz auf Deine Kernprozesse konzentrieren und profitierst gleichzeitig von einem professionellen und qualitativ hochwertigen Personalbeschaffung mit einer exzellenten Candidate Journey für die Bewerbenden.
- Projektbasis: Abrechnung nach geleisteten Stunden (Recruiting as a Service) für spezifische Teilprozesse wie Active Sourcing oder Screening. Ohne weitere Vermittlungsgebühr.
- Festpreis: Ein im Voraus bestimmter Geldbetrag für Unternehmen mit geringem Volumen, die ihre Reichweite steigern möchten.
- Zeitersparnis und Effizienz: Indem wir aufwendige Aufgaben für Dich übernehmen, reduzieren wir Deine Time-to-Hire.
- Zugang zum Talentpool: Wir setzen auf Active Sourcing und Social Recruiting, um auch passive Bewerber:innen anzusprechen.
- Qualität: Wir senken das Risiko teurer Fehlbesetzungen durch bewährte Screening-Methoden und gezielte Interviewtechniken.
- Skalierbarkeit: Deine Kapazitäten können flexibel an saisonale Schwankungen oder hohen Bedarf angepasst werden.
Auf jeden Fall. Gerade bei kleineren Unternehmen sind die speziellen Kenntnisse/Ressourcen für das Recruiting selten gegeben. Eine Vollzeitstelle lohnt sich in solchen Fällen nicht, weswegen eine flexible Recruiting-Agentur hier strategisch helfen kann, indem sie die aufwändige Suche übernimmt. Mit unseren zielgerichteten „Recruiting as a Service“-Paketen können Aufgaben in dem genau erforderlichen Umfang transparent und zu attraktiven Preisen ausgelagert werden.
Die Zeitspanne bis zur erfolgreichen Besetzung variiert erheblich je nach Spezialisierung der Position, unser oberstes Ziel ist es in jedem Fall, den Prozess so weit wie möglich zu beschleunigen. Dank des sofortigen Zugriffs auf unseren bestehenden Talentpool und der Nutzung von Active Sourcing können wir Dir oft bereits in den ersten zwei Wochen erste qualifizierte Kandidat:innen präsentieren. Kapazitätsengpässe bremsen oft interne Abläufe. ARTS sorgt jedoch durch die Übernahme zeitintensiver Aufgaben wie Screening und Vorauswahl für eine signifikante Verkürzung der Time-to-Hire. Auf diese Weise sorgen wir dafür, dass Deine offenen Stellen nicht länger als nötig unbesetzt bleiben.